为加强干部队伍建设，切实推进人才强企战略，本着民主、公开、竞争、择优的原则，按照《四川省国有资产投资管理有限责任公司干部选拔任用管理办法》（川国资司〔2023〕119号）相关要求，经四川安信科创科技有限公司（以下简称公司）2024年第19次党委会议审议，决定通过内部公开竞聘的方式启动公司中层管理岗位人选选任工作，现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
此次内部公开竞聘岗位共11个，其中中层正职岗位2个、中层副职岗位9个，详见附件1《中层干部竞聘岗位条件表》。
二、竞聘范围
参加本次竞聘的人员范围为公司及管理的四川省安信文创文化传播有限公司、代管的四川省安科技术咨询有限公司全体职工。
三、竞聘方式
本次竞聘采用内部公开竞聘方式。符合竞聘条件的人员，均可申报本部门的岗位或跨部门的岗位。
四、竞聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，具有强烈的事业心和责任感，坚决贯彻执行中央、省委和省国资委、股东单位及公司的决议决定；
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力；
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.认同公司企业文化；
7.法律法规规定的其他条件。
（二）任职资格条件
任职资格条件包括年龄、学历、工作经历等方面要求，详见附件1《中层干部竞聘岗位条件表》。
五、竞聘程序
按照发布公告、资格审查、综合考评、综合考察、任前审批、依法依规任职等程序进行。
（一）组织报名
1.报名时间。2024年8月6日至8月8日。
2.报送材料。报名竞聘人员填写《内部公开竞聘申请表》（详见附件2）、诚信承诺书（详见附件3），并提交本人身份证复印件、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业格证书、获奖证明、个人工作及任职经历等相关材料。竞聘者将申请表及相关材料扫描件发送至指定邮箱（邮件名称为：姓名+竞聘岗位；邮箱：1040176322@qq.com）。
3.报名须知。报名竞聘人员可申报1-2个竞聘岗位；外派人员报名竞聘的，须满足所竞聘岗位的在岗在位履职要求。
（二）资格审查
1.资料审查。党委组织部根据竞聘人员填报的《内部公开竞聘申请表》及提供的佐证资料，对竞聘人员的基本条件及任职资格条件进行资格审查。
2.公示符合条件人员。资格审查结束后，党委组织部在公司内部公示参加综合考评的人员名单及下一环节的具体时间、地点及其他事项。
（三）综合考评
综合考评包括履历业绩评价和面试，结果实行百分制，其中履历业绩评价结果占30%，面试结果占70%。
1.履历业绩评价。根据竞聘人员提交的材料，对照履历业绩评价表进行打分；
2.组织面试。参加竞聘的人员对个人基本情况、工作经历、对竞聘岗位的认知及工作计划（措施）、团队合作等方面进行演讲答辩，并由评委打分。面试时间及地点另行通知。
（四）综合考察
1.确定考察对象。党委组织部根据竞聘人员综合得分情况，按照一定比例提出考察建议人选，将考察建议人选向动议提名小组（书记办公会）汇报，以1:2的比例确定考察对象。
2.开展考察工作。考察组组织对考察对象开展考察公示、考察谈话、审查人事档案、函询现实表现情况、函询廉洁从业情况、提供无犯罪记录证明、形成考察报告。
3.研究拟任职人选。考察结束后，由党委组织部报公司党委会等公司决策会议研究拟任职人选；按规定报省国投公司党委进行任前审批。
（五）依法依规任职
1.公示。对中层岗位拟任职人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受信访、纪检监督。联系人：刘倩，联系方式：028-61511507。
2.任职。经公示无任何不良反映的，党委组织部按照有关规定和程序办理任职手续。
特此公告。
附件：1.中层干部竞聘岗位条件表.docx
四川安信科创科技有限公司
2024年8月6日